5月10日，山東省人社廳職業(yè)能力建設處副處長程黎一行到公司調(diào)研企業(yè)技能人才自主評價、企業(yè)新型學徒制培訓及企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作。臨沂市人社服務中心副主任牟峰、蘭陵縣政府副縣長朱元峰參加調(diào)研，公司總經(jīng)理陳琨及相關部門負責人陪同。

座談會上，總經(jīng)理陳琨詳細匯報了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)技能人才自主評價、企業(yè)新型學徒制培訓等工作開展情況。程黎對相關問題進行現(xiàn)場了解并查看培訓圖片及評價全程錄像等電子檔案。通過調(diào)研，程黎對我公司人才工作開展情況表示肯定，同時對工作中的部分流程提出了建設性意見，這為公司今后技能人才培養(yǎng)工作起到了指導性作用，更為以后技能人才培養(yǎng)明確方向。

近年來，公司始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，在省、市、縣各級領導的關心和支持下，依托現(xiàn)有的山東省認定企業(yè)技術中心、山東省技師工作站、齊魯技能大師特色工作站等多個省級平臺，大力拓展人才培養(yǎng)模式，不斷壯大公司高技能人才隊伍。目前公司擁有泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人、享受國務院特殊津貼2人、中國釀酒大師2人、省級和國家級白酒黃酒評委18人，齊魯首席技師5人、沂蒙首席技師和蘭陵縣首席技師10人、技師和高級技師153人、中高級工430人，形成了由學徒工、初中高級工、技師、高級技師、首席技師構成的完整職業(yè)技能等級序列。

今后，公司將繼續(xù)積極投入到人才培養(yǎng)和評價工作中，不斷推動職工專業(yè)技能提升，為公司提質(zhì)增效提供強有力的人才支撐，助力公司走出一條獨屬于蘭陵酒業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展道路。