6月1日，山東蘭陵美酒股份有限公司在技術(shù)研發(fā)中心、糧食酒四車間設(shè)立考點，對報名參加釀酒師、白酒釀造工的81名一線員工開展了三個等級的首批技能人才自主評價工作。蘭陵縣人社局局長趙玉金、公司總經(jīng)理陳琨親臨考核現(xiàn)場，縣人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負責人對整個評價過程進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和現(xiàn)場監(jiān)督。

理論考試是本次技能人才評價考核的第一場角逐?？荚囍?，公司對參評人員資格、評價標準、評價方式等進行了公示，試題從企業(yè)題庫中抽取?？荚囍校瑏碜砸痪€的員工們認真答題，沉著冷靜，展示出扎實的專業(yè)理論功底。監(jiān)考老師嚴格履行工作職責，考場內(nèi)秩序井然。

白酒釀造實操考核重在考察一線操作者技能綜合水平，是檢驗白酒釀造工藝傳承成效的一個重要環(huán)節(jié)。實操現(xiàn)場，白酒灌裝工序的全流程在參評人員的“快、準、精”的操作中展開，釀造工藝在白酒發(fā)酵工的“輕、松、勻、薄、準、平”六字原則的上甑工藝開始了考核。每個選手把此次實戰(zhàn)操作當作競技比賽，個個身著工裝，專注操作，展現(xiàn)了精湛的技藝和扎實的功底?？荚u組依據(jù)選手在手指口述、各工序操作方面的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。 

    為了保障本次考核工作的有效追蹤，考務(wù)人員對歷時兩天的整個考核鑒定過程進行了全程錄像，并向蘭陵縣人社局及時報備。此次開展技能人才自主評價是公司取得技能人才自主評價資質(zhì)的首次職業(yè)技能等級認定，也是企業(yè)落實臨沂市2022年“人才強企新政”得具體舉措。公司將按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則承擔主體責任，使評價更好地與人才培養(yǎng)、使用、激勵相結(jié)合，不斷推動職工技能提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。